Le mois de décembre est traditionnellement la période où les questions de prévoyance ressurgissent : En tant qu’employeur*, quel plan de prévoyance mettre en place pour fidéliser et attirer les talents sans que cette décision ne pèse sur les finances de l’entreprise ? En tant que salarié*, est-il préférable de réaliser des rachats dans son 2e pilier ? Privilégier le pilier 3A ou 3B ? Existe-t-il d’autres solutions pour économiser des impôts tout en permettant de constituer une épargne ? Enfin, en tant que travailleur indépendant*, quelles solutions s’offrent pour garantir une rente au moment du départ à la retraite ?
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