Via notre Caredesk dédié, nous gérons intégralement l'édition des salaires, des documents légaux y afférents et les tâches administratives RH.
Notre priorité : instaurer une relation de confiance avec vos collaborateurs et vous délivrer un service de prestations RH de haute qualité. Délivrées de cette gestion chronophage, vos équipes RH peuvent se consacrer à leur cœur de métier.
Nos services s’adressent aux PME ou PMI, aux grandes entreprises nationales ou multinationales et aux institutions publiques, quels que soient leur secteur d’activité.
Nos équipes prennent complètement en charge la gestion de vos salaires, en vous proposant les prestations suivantes :
Nos équipes prennent intégralement en charge la gestion de l’administration de votre personnel en vous proposant les prestations suivantes :
AVS / AC
APG
Allocations familiales
Permis de travail
Imposition à la source
Expérience et expertise
Nos experts sont au fait des exigences et spécificités de gestion en Suisse et bénéficient de la technicité pour gérer des payroll complexes (impatriés/expatriés, multi-sites). Nous apportons non seulement de la valeur ajoutée par notre spécialisation mais offrons aussi un gain de temps considérable aux responsables RH.
Solutions flexibles
Nos outils évoluent régulièrement grâce à notre équipe informatique interne et un coût global fixe vous est proposé incluant un nombre illimité de runs de paie mensuels, de rubriques de salaire et tous les travaux de reporting liés à votre paie.
Facilité
Intégrés dans les processus de l’entreprise, des conseillers dédiés multilingues sont en interaction constante avec les employés et les managers RH pour assurer une fluidité dans l’échange d’informations. De plus, la digitalisation de nos services optimise la collaboration au quotidien.
La gestion et le suivi de A à Z des absences planifiées et non planifiées de vos collaborateurs.
Le Bilan Social Entreprise donne la possibilité aux entreprises d’identifier ce qu’elles paient à chaque assureur. Cette analyse permet de réduire leurs dépenses ou de combler des lacunes en matière de prestations.
Le Bilan Social Individuel consiste en une analyse détaillée et unique en Suisse de la couverture sociale de chacun de vos collaborateurs.
À condition, bien sûr, d’avoir fait le bon choix de prestataire.
Digitalisation des outils et processus, arrivée des générations Y et Z sur le marché de l’emploi, stratégie des entreprises recentrées sur les employés, les ressources humaines doivent s’adapter aux évolutions de la société. Zoom sur la digitalisation des services RH.