Assurance maladie de base ou complémentaire, contrat individuel ou collectif : difficile de trouver son chemin dans la jungle des packages proposés par les compagnies d’assurance. Comprendre les subtilités de chaque solution et les comparer entre elles relèvent de l’exploit quand on cherche le meilleur rapport qualité/prix pour ses frais de santé.
Chez Qualibroker-Swiss Risk & Care, nous tenons à simplifier la complexité des assurances pour faciliter votre prise de décision. En veille permanente et dotés d’une connaissance approfondie du marché des frais médicaux, nos experts ont élaboré un outil de comparaison unique des caisses maladie et de leurs produits. Ce comparateur nous permet de nous positionner en architectes de solutions d’assurance adaptées à votre politique RH et à l’évolution de votre entreprise.
Dans le domaine des frais médicaux, nous accompagnons l’employeur qui désire mettre en place un contrat collectif ou optimiser sa politique RH, ainsi que ses collaborateurs dans le choix et le suivi de leurs assurances.
Qualibroker-Swiss Risk & Care conçoit et met en place des contrats collectifs d’assurance maladie adaptés à vos attentes et à la diversité de vos collaborateurs : résidents suisses, frontaliers (LAMal et CMU), impatriés, expatriés et détachés. De la négociation du contrat à son suivi quotidien, vous bénéficiez de la meilleure prestation sur le marché :
Depuis septembre 2017, Qualibroker-Swiss Risk & Care propose aux entreprises un nouveau service sans coût additionnel. Il s’agit de l’accompagnement personnalisé de vos collaborateurs en matière d’assurance maladie :
⇒ Nous accompagnons vos employés sortant dans la compréhension et l’élaboration de leur nouvelle couverture individuelle. Bien que touchant les individus, il s’agit d’un meilleur suivi proposé à l’entreprise dans le cadre de son contrat collectif.
⇒ Nous les aidons dans le choix de leur assurance maladie grâce à notre outil unique sur le marché.
Le comparateur Qualibroker-Swiss Risk & Care analyse les prestations proposées par 7 compagnies d’assurance, le niveau des primes et le degré de solvabilité des assureurs en fonction des critères sélectionnés par le demandeur grâce à un questionnaire sur mesure.
Il a été développé par notre Expert Philippe Roche selon une méthode indépendante.
Sanitas, CSS, Helsana, Groupe Mutuel, Swica, Visana et Concordia sont les compagnies d’assurance sélectionnées suite à l’analyse des critères suivants :
Sur cette base, nous garantissons à chaque client le choix de la couverture la mieux adaptée à ses besoins spécifiques pour toutes les prestations : hospitalisation, ambulatoire, dentaire, soins à l’étranger et médecine alternative.
Philippe Roche
Expert frais médicaux, Philippe Roche a 30 ans d'expérience notamment dans la mise en place de contrats collectifs.
Véronique Vernaz présente la nouvelle offre aux entreprises de Qualibroker-Swiss Risk & Care : un outil unique pour guider les employés dans leurs choix d'assurance santé.
À l’origine, il y a la volonté de prévoir l’évolution des primes afin de conseiller au mieux notre clientèle. Notre Expert Philippe Roche a donc réalisé un benchmark des caisses maladie qui tient compte de critères plus nombreux que les comparateurs connus du type Comparis. L’analyse de la situation financière des assureurs associée notamment à celle du fonds de compensation permet d’avoir une vision précise de l’évolution des coûts. Nous pouvons ainsi aider les particuliers à faire leur choix d’assurance maladie sur le court et moyen terme.
Les FMSI sont premièrement un avantage social inclus dans une politique RH globale permettant de fidéliser les salariés et d’attirer les nouveaux talents. Face à ses concurrents, l’entreprise bénéficie d’un atout non négligeable et son attractivité en est renforcée. Deuxièmement, une bonne couverture d’assurance maladie a une incidence directe sur le taux d’absentéisme des employés car elle influe sur leur santé. Qui dit impact sur la réduction de l’absentéisme, dit gestion maîtrisée des primes des assurances de personnes.
C’est un service unique sur le marché que nous proposons aux entreprises sans frais additionnel. Qu’il soit intégré à la gestion d’un contrat collectif ou dans le cadre d’une optimisation de la politique RH de protection des employés, il ne génère aucun coût pour l’employeur comme pour l’employé. Cette offre s’inscrit dans notre démarche globale de courtier : sélection des meilleures prestations en fonction des critères importants pour le collaborateur, conseil pour guider son choix et accompagnement jusqu’à l’adhésion.
Nos solutions d'assurance pour les particuliers : Véhicule, Ménage, Responsabilité civile, Rapatriement, Voyage, Oeuvres d'art et objets de valeur
Nos produits d’assurance adaptés à votre situation professionnelle et familiale, à des prix avantageux.
Nos solutions personnalisées pour anticiper votre retraite.
Vous faciliter l’assurance est notre devise. Avec nous, vous bénéficiez des conseils d’un expert qui vous aidera à trouver la meilleure couverture au meilleur prix pour vous et votre famille.
Le 24 novembre prochain, les Suisses décideront du sort de l’EFAS (Einheitlichen Finanzierung von Ambulanten und Stationären Leistungen), ou financement uniforme des soins ambulatoires et stationnaires. Prévue pour entrer en vigueur en 2028, cette réforme vise à transformer la répartition du financement des coûts de la santé. Décryptage.
Et si l’assurance-maladie pouvait résoudre la problématique de l’attractivité pour l’employeur et celle de la maitrise du coût des primes pour l’employé ? Etonnant, non ? Et pourtant, en optant pour le contrat collectif, il est possible de parvenir à ce « petit miracle ». Explications.
Le burn-out est un état de stress chronique qui peut causer de la fatigue émotionnelle, de la démotivation et de l'épuisement professionnel. Il peut être causé par un surmenage au travail, des exigences excessives, un manque de soutien et de reconnaissance, ainsi que des conflits professionnels.
A bout de souffle, l’assurance Perte de gain maladie doit être réformée profondément.
Découvrez les impacts du nouveau système d’échanges électroniques des données entre les institutions d’assurance sociale des pays de l’UE et la Suisse sur le remboursement des accidents non professionnels.
Avant de dévaler les pistes, faire le point sur sa couverture d'assurance en cas d'accident est nécessaire.
Qualibroker-Swiss Risk & Care répond à vos questions.
Pour répondre à l’obligation légale de remplacer le salaire en cas d’absence maladie, plusieurs solutions s’offrent aux employeurs. Certaines, moins connues, permettent une optimisation financière.
Signature d’un nouvel accord franco-suisse dans le cadre de l’assurance maladie des travailleurs frontaliers en Suisse résidant en France.